令和の時代を生きる若者へ – 加速する「人材の二極化」②
前回の記事では、令和の時代に起きている「人材の二極化」の背景について詳しく解説をしました。 今回は、さらに様々な角度からその点を掘り下げていきます。 自分で自分を厳しく律しないといけない・・酷な時代になった(イチロー) …
前回の記事では、令和の時代に起きている「人材の二極化」の背景について詳しく解説をしました。 今回は、さらに様々な角度からその点を掘り下げていきます。 自分で自分を厳しく律しないといけない・・酷な時代になった(イチロー) …
「人材の二極化」 これは「個」の時代の到来とともに、自分の能力を伸ばせる人とそうでない人の差が、かつてないスピードで広がっている現実です。 ビジネスと教育の現場の最前線で日々活動する中で、この流れは確実に加速しているのを…
前回は、夢を叶えるコツ②ということで、「執着」の状態から抜け出すためには、どうすれば良いのかということを掘り下げました。 前回は、執着の状態にならないようにするために、夢を抱くことと同じくらい、夢は完結させることも重要で…
前回は、夢を叶えるコツということで、「夢と執着の違いを明確にする」ことについてお伝えしました。 今回は、前回からの続きとして「執着」の状態から抜け出すためには、どうすれば良いのかということを掘り下げてみます。 「執着」に…
講演会でご縁があったとある高校の先生から質問をいただきました。 講演会の後、私のブログを熱心に読んでいただき、こちらの願望実現シリーズ 「本当の夢の叶え方」に特に共感したとのこと。 記事を読んだ上で、質問をいただきました…
前回から、年齢を重ねた中堅社員の人々が、どのように大人の夢をデザインすれば良いのか?6つのヒントをお伝えしています。 1 数字やお金、メリットから離れたところで大人の夢をデザインする 2 自分の経験や学びを若い世代に還元…
前回まで、大人の夢を抱く大切さを、モチベーション理論という視点から解説しました。ヤル気には4つのSTAGEがあると言うお話です。 このような、内発的モチベーションやパッションの解説などをすると、中堅社員以降の方から以下の…
前回は、大人の夢を抱く大切さを、モチベーション理論という視点から解説しました。ヤル気には4段階があるというお話です。 本日は、その続きとして、内発的モチベーションを超える、究極とも言えるモチベーションについてお伝えします…
前回は、ヤル気倍増②と言うことで、大人の夢が見つかり私の人生の流れが大きく変わったことについてお伝えしました。 大人の夢を抱く大切さを、前回は私の体験談をベースにお伝えしたのですが、今回はモチベーション理論という視点から…
前回は、ヤル気倍増①と言うことで、社員教育に大人の夢を取り入れることを提案いたしました。 メンバーの一人ひとりが大人の夢をデザインすることができれば、生産性も売上も上がるからです。 実際に、私も人生のどん底の時までは、大…